以作风之变促发展之进：西柏坡红色教育赋能高质量发展新实践

在中共中央旧址的院落里，一本1948年的《机关生活登记簿》静静陈列，其中清晰记载着："9月15日，董必武同志退还多领的稿纸三张"(据西柏坡纪念馆藏品编号ZB-1987-025)。这个看似微小的历史细节，正是当前西柏坡红色教育中"作风建设"课程的生动教材，揭示了作风与发展的深层关联。

一、从"三张稿纸"看作风建设的传承密码

西柏坡红色教育创新开发"历史显微镜"教学法，将革命年代的作风要求具象化为可感知的实物对照。学员们在体验课上会收到仿制的"1948年办公包"，内含定额配给的铅笔、纸张等物品。"当发现自己的月度报告用纸量超过当年中央机关一个部门的配额时，那种震撼无以言表。"一位学员在心得中写道。这种具身体验让"过紧日子"从抽象要求变为肌肉记忆。

干部培训基地特别设置"作风成本计算器"，量化展示不同工作作风产生的效益差异。

二、将红色基因转化为发展动能

"作风就是生产力"专题研讨中，学员们深入分析1949年《华北局关于接管城市工作的指示》——这份要求"入城首日即恢复水电供应"的历史文件，展现了高效作风对稳定大局的决定性作用。

三、作风变革开辟发展新境界

干部培训的最新成果，是构建起"作风-效能-发展"的传导模型。在这个模型中，"董必武退稿纸"式的细微严谨，最终会累积为高质量发展的巨大势能。正如学员感悟："好的作风就像西柏坡的发电机组，虽然单个功率有限，但同心协力就能点亮中国。"

站在革命圣地回望来路，作风建设从来不是抽象的道德要求，而是实实在在的发展方法论。西柏坡正在证明：当"两个务必"融入干部血脉，当红色基因激活现代治理，就一定能开创出高质量发展的崭新局面。这种跨越时空的精神接力，正是中国共产党人永葆生机的核心密码。

作者：西柏坡培训基地李老师