寻根铸魂砺担当：西柏坡党校如何淬炼新时代机关党员干部

走进太行山麓的红色热土，一批机关党员干部在西柏坡党校开启了一场别开生面的精神淬炼之旅。这里是“进京赶考”的出发地，是“两个务必”的诞生处，更是新时代机关干部补钙壮骨、培根铸魂的重要课堂。西柏坡干部培训以其独特的教学体系，为机关党员干部提供了深刻的思想启迪和实践指导。

在历史原点校准“政治坐标”

西柏坡党校的教室里，学员们重温七届二中全会的历史场景。一位学员深有感触：“以前学习‘两个务必’，更多停留在概念层面。但站在当年会场的复原场景中，看着那些简朴的桌椅，才能真正理解在胜利面前保持清醒是何等重要。”这种沉浸式体验让理论变得具体，让纪律变得生动。

西柏坡党员教育特别注重历史与现实的对话。在中央军委作战室旧址，学员们通过分析三大战役期间高效运转的指挥体系，思考现代机关如何优化工作流程、提升行政效能。一位学员说：“最触动我的是那些发黄的电报稿纸，它们记录着极端条件下依然严谨规范的工作程序。这提醒我们，机关工作无小事，每一个环节都关乎大局。”

从红色足迹中汲取智慧力量

沿着革命先辈的足迹，学员们在地道战的智慧中领悟群众路线真谛。一位学员反思：“在地道里弯腰前行时，我深刻体会到什么是真正的‘俯首甘为孺子牛’。机关工作不能高高在上，必须沉下身子、贴近群众。”这种身体力行的教学方式，比任何理论说教都更具冲击力。

险峻山路上，英雄的故事荡气回肠。一位学员站在山巅感慨：“五壮士的精神告诉我们，担当就是在最需要的时候挺身而出。新时代的担当可能不需要跳崖，但同样需要在改革攻坚中敢啃硬骨头。”西柏坡干部培训通过这样的现场教学，将抽象的担当精神转化为可感可知的具体要求。

在实践中锤炼过硬本领

改革开放的生动实践成为最鲜活的教材。学员们深入基层一线，实地感受从“半城郊型”发展思路到乡村振兴战略的延续与创新。一位负责乡村振兴工作的学员说：“看到正定的发展历程，我更加坚信好政策不是闭门造车出来的，而是从实践中来、到实践中去的。这要求我们做决策时必须深入调研、尊重规律。”

西柏坡党校的教学设计特别强调知行合一。在案例研讨环节，学员们围绕“如何在新时代践行‘两个务必’”展开激烈讨论。一位学员分享道：“我们小组讨论出一个共识——形式主义、官僚主义就是脱离群众的‘糖衣炮弹’。防范这种风险，必须时刻保持‘赶考’的清醒。”

培训成效的深度转化

西柏坡党员教育的成果不仅体现在课堂感悟，更转化为实实在在的工作改进。许多参训干部回到岗位后，推动了工作方式的创新：有的单位建立了“西柏坡式”的复盘机制，定期检视工作中的形式主义问题;有的部门形成了“群众参与式”的政策评估模式;有的机关推行“一线工作法”，要求干部每年必须有足够时间深入基层。

一位学员说：“这次学习让我重新审视机关工作的价值。我们不仅是政策的执行者，更是党和政府联系群众的桥梁;我们不仅要提高业务能力，更要增强群众工作能力;我们不仅要完成工作任务，更要践行党的宗旨。”

新时代的“赶考”答卷

站在新的历史起点，西柏坡干部培训持续创新教育方式。除了传统现场教学，还开发了线上学习平台、案例库、互动研讨等多种形式，让红色教育突破时空限制。更建立了培训效果跟踪机制，确保学习成果真正转化为工作实效。

西柏坡的精神火炬在一批批机关党员干部手中传递。当他们带着更加坚定的信念、更加务实的作风、更加强烈的担当回到工作岗位时，新时代的“赶考”答卷正在被认真书写。这或许就是红色教育培训最深远的意义——不仅回望来路，更照亮前路;不仅传承精神，更创造未来。

在实现中华民族伟大复兴的新征程上，每一次西柏坡的学习都是初心的重温、使命的强化、能力的提升。通过西柏坡党校的系统培训，机关党员干部必将在各自的岗位上展现新担当、实现新作为，为推进国家治理体系和治理能力现代化贡献智慧与力量。

西柏坡党校教研室 吴志刚